国务院新闻办公室于11月7日（星期二）上午10时举行新闻发布会，介绍国家综合性消防救援队伍组建5周年建设发展有关情况。应急管理部党委委员、国家消防救援局局长琼色，国家消防救援局副局长周天、徐忠舜，应急管理部教育训练司副司长（主持工作）李尚余出席，并答记者问。
红星新闻记者:
请问2023年度消防员的招录情况如何？与以往相比，有哪些新的变化和特点？谢谢。
应急管理部教育训练司负责人李尚余:
谢谢您的提问。转制以来，应急管理部会同人力资源社会保障部坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，始终站在应急管理事业和消防救援队伍长远发展大局，把握规律、科学谋划，逐步构建起一整套适应消防救援职业特点的消防员招录机制。今年是队伍组建后第6次公开招录消防员，下达计划1.5万名，有近11万人报名，经过严格考核选拔，连续第4次实现满额招录。新消防员平均年龄21.8岁，大学专科以上学历占52.6%，目前正在进行为期1年的入职训练。至此，转制后招录消防员总量达到9.4万余名、占现有消防员总数的65.3%，这些新消防员经过专业训练和实战淬炼，逐步成长为应急抢险救援、守护万家平安的一线骨干力量。
消防员招录是一项涉及多个程序环节的系统工程。在今年招录工作中，我们认真总结前5次招录经验做法，重点在以下3个方面下功夫改进：
一是在精准考核选拔方面，结合消防救援岗位专业需要，调整改进了体能、岗位适应性测试程序、标准，面试首次实行全国统一命制试题、统一面试时间、统一操作规程，全面考察招录对象综合素质和能力，提升选拔准确性、匹配度。
二是在优化人员结构方面，按照高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类各占1/3下达招录计划，充实完善消防急需专业目录至50个，对取得大学本科以上学历和相应学位的高校应届毕业生、荣立三等功以上奖励的退役士兵优先录用，高学历专业人才比重进一步提升。
三是在完善招录制度方面，健全部省“两级”招录工作机制，今年新出台了录用对象体格检查复检、政治考核复查、心理测试复测“三复”工作规范，严把招录最后关口，形成了以《招录办法》为主体、9个规定为配套的“1+9”招录制度体系，为选拔补充政治合格、身心健康、能够适应急难险重任务的生力军提供了坚强保证。
国家召唤，人民需要。国家综合性消防救援队伍热忱欢迎广大有志青年踊跃报名，投身崇高的消防救援事业，为维护人民群众生命财产安全和社会稳定贡献自己的青春和力量。谢谢！
